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公司的企业文化建立在宗教信仰上，大家怎么看？真的有这样的公司。
有兄弟三人，从很早的时候，就到了香港。最初从服装业开始，加工牛仔裤，价格很低的。
但是他们确立了这样的目标。把到手的利润，首先20%的用来布施供养，供养出家人，修桥铺路，兴办学校，护助贫困，打水井。。。。。。，再有20%用于发展生产。再用20%用于福利工资。再用百分之20积累资金。还有20%灵活应急。他们坚持这样的原则，从最初的小厂到现在的大公司。名家已经有了几十家分公司分厂。
这么多年来，办了很多希望小学，打了很多水井，供养修道人更是不知其数。
举个例子，非典那年，在全国十大著名的道场，供养资源，举办大型水陆法会，祈福消灾。
越施越有，这是修福报的原理，这样广大的不是能不发财吗？所以工厂公司越开越多。
这个公司名字可以知道吗？旭日集团。三兄弟：杨钊、杨勋、。。
资料：
杨勋，正名杨振勋，1952年出生于广东省惠州市，旭日集团有限公司副董事长，真维斯国际（香港）有限公司董事长。
中国人民政治协商会议第十三届全国委员会委员，中国外商投资企业协会副会长，中国纺织工业联合会特邀副会长，香港制衣业总商会会长，香港制衣业训练局主席，东华大学顾问教授兼旭日工商管理学院董事会董事长，南京大学顾问教授，青岛大学顾问教授，北京服装学院顾问教授。
1972年移居香港，1975年成立旭日集团有限公司，现有80多家直属公司，员工超过3万人，业务遍及服装制造、贸易、零售及房地产﹑金融投资等领域，在中国香港、中国大陆、印尼、菲律宾、孟加拉国、柬埔寨设有服装厂。旭日集团有限公司为亚洲最大的成衣制造及出口贸易商之一，旗下拥有真维斯等著名服装品牌，在中国及澳大利亚设有零售连锁店1500多家。
2018年9月10日，获得民政部第十届“中华慈善奖”。
2019年4月28日，获得公益时报第十六届中国慈善排行榜“年度慈善家奖”
中国是一个多民族和睦共处的14亿人口大家庭，打着信仰宗教的旗号办企业，无异于作茧自缚。经商办企业讲究广开门路，客流广泛，货真价实，财源滚滚。各民族人口数量、发展历史、居住环境、生活习俗不同，除了一些民族特色商品之外，市场上绝大多数，商品与服务应该是各民族通用的。比如，全国有10个少数民族，2000多万人信仰伊斯兰教，如果企业生产伊斯兰风味食品或商品，效益当然会很好。但是与其他的以满足全国各民族共同需求的商品比较起来，市场与利润空间，还是有一定差距的。
如果是特定宗教信仰的民族人士組成的企業這無可厚非，但是如果是漢族人這樣子做，那就是個笑話，漢族人信仰什麼宗教？雖然生活中的很多方面，都受道教影響最很，但是絕對上升不到全民信仰的地步。所以說，這個問題的結果要看這個企業的絕大部分人員構成是那個民族。別講什麼漢族人也有信仰宗教的，因為這就是個自相矛盾的問題，對宗教信仰是個人自由，但是如果信仰了特定宗教，那就不再是漢族人了。不能按漢族風俗過三節，不能給先人上墳燒紙，不能去西北拜黃陵，那還能叫漢族人嗎，真是笑死人了。
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